Toute entreprise adhérente au Smisa peut demander à bénéficier d’actions en milieu de travail. Ces actions sont prises en charge par la cotisation annuelle.
Nos Actions en milieu de travail
Ces actions regroupent toutes les interventions qui peuvent être menées pour nos adhérents en matière de prévention des risques professionnels. Elles particpent à leur démarche de prévention des risques et visent à préserver la santé des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel.
Accompagnement au maintien dans l'emploi
Le SMISA s’implique fortement dans la prévention de la désinsertion professionnelle et pour le maintien dans l’emploi des salarié(e)s qui ont des restrictions médicales et/ou qui présentent des risques d’inaptitude à leur poste de travail.
Le médecin du travail fait appel:
- au conseiller du SAMETH ( Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés)
- au psychothérapeute intervenant en prévention des risques psychosociaux
- à l’intervenant en Prévention des Risques Professionnels technique et organisationnel
- à l’ergonome.
L’objectif est de pouvoir apporter une solution adaptée en collaboration avec les employeurs, afin de maintenir l’employabilité des salarié(e)s.
Etude de poste de travail
Cette action en milieu de travail permet :
- d’évaluer les risques physiques (bruit, lumière, température…)
- d’analyser l’organisation du travail réel.
La synthèse avec l’employeur participe à l’amélioration des conditions de travail avec si nécessaire, des aménagements, transformation et/ou évolution du poste de travail.
Aide à l’évaluation des risques professionnels
Etablissement de la fiche d’entreprise et conseil pour la réalisation du Document Unique et son plan de prévention.
Troubles musculosquelettiques et ergonomie au poste de travail
Conseil en prévention des TMS avec si nécessaire apport de l’ergonome.
Risque Chimique et Toxicologique
- Aide à l’évaluation du risque chimique
- Etude des fiches de données sécurité (FDS)
- Evaluation aux postes de travail
- Information, sensibilisation.
Métrologie
- Mesure de l’exposition au bruit des salarié(e)s
- Mesure par un organisme agréé de l’empoussièrement
- Contrôle et mesures des expositions chimiques par un organisme agréé
- Mesure des niveaux d’éclairement et de luminance au poste de travail
Risques Psycho-sociaux
- Accompagnement pour le diagnostique du risque psyco-social avec l’IPRP psychologue.
- Préconisations pour l’amélioration des conditions de travail
Participation aux Comités d'Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail
Participation aux Comités d’Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail
Organisation des premiers secours
- Conseils sur la composition de la trousse de secours
- Conseils pour l’élaboration des protocoles d’urgence
Conseil pour la protection collective et les protections individuelles
Conseil pour la protection collective et les protections individuelles
Séances d’information et de sensibilisation
Information et Sensibilisation des employeurs et des salarié(e)s en fonction des risques.
Etudes et enquêtes
Enquête dans le cadre de la veille sanitaire en Santé Travail
- Téléphone
05 65 99 07 71
- Portable06 07 98 03 11
- Fax05 65 49 25 06
- Adresse
Smisa
333 avenue Jean Jaurès
BP 134
12400 Saint-Affrique - Administration
Mme Candylène Fournier
candy@smisa.fr - Direction
Mme Stéphanie Balp
direction@smisa.fr - Médecin du travail
Dr Françoise Rozan
docteur.rozan@smisa.fr - Comptabilité
Mme Marcelle Dugard
dugard.compta@smisa.fr - Horaires d'ouverture
Lundi - Jeudi
8h30 - 12h00 et 14h00 - 18h00
Vendredi
8h30 - 12h00 et 14h00 - 17h00
05 65 49 25 06
Administrations et Organismes Utiles
Lien de nos partenaires
Contact
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Formulaire
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