Tout mineur dès 14 ans peut effectuer une activité professionnelle selon certaines conditions :

• Le(s) parent(s) ou le représentant légal doit donner son accord par écrit. Il est également cosignataire du contrat de travail;
• Une demande écrite doit être effectuée par l’employeur auprès de l’inspection du travail;
• La durée du travail ne peut excéder 7h par jour et 35h par semaine;
• La période de travail soit se situer au cours des vacances scolaires et ne doit pas excéder plus de la moitié de celles-ci (article L.4153-3 du Code du Travail);
• Le travail de nuit est interdit entre 20h et 6h sauf exceptions

Le jeune travailleur peut effectuer une formation professionnelle en alternance (article L.6222-1 du Code du Travail) selon certaines conditions :

• Le(s) parent(s) ou le représentant légal doit donner son accord et signer le contrat au nom du jeune mineur;
• Le jeune doit avoir terminé son collège : c’est-à-dire avoir passé une année scolaire en classe de troisième

L’âge d’admission des jeunes au travail est fixée à 16 ans, ce qui les autorisent à travailler.

Ici, encore certaines conditions doivent être respectées :

• Le(s) parent(s) ou le représentant légal doit donner son accord écrit (sauf émancipation de l’enfant);
• La durée du travail ne peut excéder 8h par jour et 35h par semaine
• Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h sauf exceptions