À quoi sert ma visite médicale ?

Réaliser votre visite médicale comporte plusieurs objectifs :

  • Être informé par rapport aux risques de votre poste de travail
  • Être conseillé pour réduire, limiter ou éviter ces risques
  • Faire remonter vos difficultés (douleurs, surcharge mentale, conditions de travail inadaptées…)
  • Tracer le suivi de vos expositions professionnelles
  • Faire le point sur votre état de santé

Cette visite donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi qui ne comporte aucune mention relative à l’aptitude ou l’inaptitude médicale du salarié.

Le médecin du travail et le secret médical

Vous allez être reçu par un professionnel spécialiste en Santé au Travail : infirmière ou médecin, tenu par le secret médical et qui applique strictement les règles déontologiques.

Aucune information concernant votre santé ne sera transmis à votre employeur ou à toute autre personne.
L’employeur aura uniquement connaissance de votre aptitude à occuper ou non votre poste de travail.

Que dois-je apporter ?

  • Votre convocation
  • Vos lunettes ou lentilles de contact
  • Votre carnet de vaccination
  • Vos examens médicaux (prise de sang, radiographies, IRM..), arrêts de travail, courriers, ordonnances en cours…
  • Tout document susceptible d’intéresser le médecin du travail ou l’infirmière, dans l’étude de votre parcours Santé Travail
  • Le cas échéant :
    • Votre notification de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
    • Votre notification de pension d’invalidité

Vous pouvez également préparer des questions et des informations à communiquer au professionnel de santé qui vous recevra :

  • Les nouveautés dans votre travail
  • Les difficultés que vous rencontrez éventuellement au travail
  • Toute question concernant votre santé au travail

La visite médicale

Il existe plusieurs types de visites médicales :

Les Visites médicales obligatoires

  • La visite d’embauche
  • La visite intermédiaire (pour les suivis individuels renforcés : postes à risques)
  • La visite périodique (tous les 5 ans maximum)
  • La visite de pré-reprise à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil : pendant un arrêt de plus de 3 mois
  • La visite de reprise (après une maladie professionnelle, un congé de maternité ou une absence d’au moins 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel)

Les Visites médicales facultatives

  • La visite occasionnelle peut-être demandée à la demande du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail

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