Le Smisa est une association loi 1901, d’employeurs-adhérents, sous la tutelle du Ministère du travail.
Le Service de santé au travail est présent auprès des entreprises de toutes tailles, dans l’objectif exclusif de la préservation de la santé et la sécurité des travailleurs et en partenariat avec les autres préventeurs.
L’association est soumise à un agrément quinquennal, attribué par la DIRECCTE.
Le Smisa vient d’obtenir le renouvellement de son agrément le 22 juin 2019.
Voici le premier article extrait de la « décision de renouvellement d’agrément » :
Le projet de service est un document de pilotage qui fixe une ligne directrice pour plusieurs années.
Il doit permettre de fixer les priorités, de concentrer les ressources et les moyens sur les actions de prévention retenues par l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de prévention détectés dans les entreprises, en accord avec les orientations nationales et régionales.
Cette démarche s’inscrit dans la réforme 2012 engagée par la loi relative à l’organisation de la Santé au travail.
L’article L 4622-14 indique : « Le service de santé au travail interentreprises élabore au sein de la commission médico technique, un projet de service pluriannuel qui définit les priorités d’action du service et qui s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens prévu à l’article L4622-10. »
Prévention de la désinsertion professionnelle
Sensibilisation sur les produits CMR
Prévention des troubles musculo-squelettiques
Préserver la santé mentale
Signature du CPOM au salon Préventica de Toulouse le 09/06/2015 en présence de la CARSAT, du directeur de la DIRECCTE Mr DUCROT et du personnel du SMISA : le Dr Rozan médecin du Travail, Mme Balp Stéphanie directrice, Mme Dugard comptable et Mme Fournier IPRP.
Le CPOM est un contrat pluriannuel d’Objectifs et de moyens issus de la réforme de la Médecine du Travail applicable au 1er juillet 2012. Ce contrat fait suite à l’agrément des services de Santé au Travail. Il vise essentiellement à mettre en œuvre, au niveau Régional, les priorités d’action de chaque service de santé au travail en cohérence avec les objectifs retenus en Région.
Pour rappel, ces CPOM répondent à une démarche novatrice en matière de santé au travail.
4 missions au service d’une stratégie globale de prévention :
Mener des actions de santé au travail en entreprise, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, et d’améliorer les conditions de travail ;
Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs ;
Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif il conseille le chef d’entreprise et les salarié(e)s. Il accompagne l’entreprise dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
L’indépendance du médecin du travail est garantie dans l’ensemble de ses missions.
Il anime et coordonne l’équipe de santé au travail.
L’infirmière en santé au travail, 
est compétente en prévention et éducation en rapport avec la santé du salarié. Dans le cadre de l’agrément, elle effectue les entretiens infirmiers en santé au travail (ESTI) sur prescription et sous la responsabilité du médecin du travail.
Elle propose des actions de prévention et de sensibilisation concernant les différents risques professionnels au travail.
Mme Stéphanie Balp
05 65 99 07 71
L’IPRP a des compétences techniques et organisationnelles en matière de santé au travail. L’IPRP participe, dans un objectif de prévention, à préserver la santé et la sécurité des salarié(e)s et à l’amélioration des conditions de travail, en toute indépendance.
L’IPRP assure des missions de diagnostic technique, de conseils et d’accompagnement, et communique les résultats de ses études au médecin du travail.
Mme Candylène Fournier
05 65 99 07 71
L’assistant médical de l’équipe pluridisciplinaire assure un rôle d’assistance administrative et remplit des missions de relation et d’information auprès des entreprises adhérentes.
L’assistant médical assiste l’équipe médicale (médecin du travail, collaborateur médecin et infirmière en santé au travail) dans ses fonctions pour le suivi des salarié(e)s.
Ergonome – Mr Alban Husson
Son rôle est d’accompagner l’entreprise dans une démarche dynamique de prévention des risques professionnels à la suite de la prescription du médecin du travail.
Psychothérapeute – Mme Nathalie Aubeleau
Son rôle consiste à évaluer les risques psychosociaux dans les entreprises adhérentes et de préconiser des pistes pour l’amélioration des conditions de travail.
Elle peut également effectuer un suivi individuel des salarié(e)s dans le cadre de la préservation de leur santé mentale.
Le médecin du travail fait appel à la psychologue du travail pour gérer des situations d’urgence en cas de crise en entreprise.
L’association est administrée par un Conseil d’Administration paritaire.
Le nombre d’administrateurs est de :
L’organisation et la gestion du Service sont placées sous la surveillance d’une Commission de Contrôle formée par des membres issus des entreprises adhérentes, le nombre est de :
05 65 49 25 06
05 65 49 25 06Merci de remplir le formulaire ci-après pour nous contacter.
Aucune donnée confidentielle et médicale ne doit apparaître dans ce message, si nécessaire prenez contact directement avec votre médecin du travail.
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